2月10日，广东省东莞市政府发布《关于实施重点企业规模与效益“倍增计划”全面提升产业集约发展水平的意见》（以下简称“倍增计划”），拟从民营制造企业、高新技术企业、外商投资企业、已上市或已挂牌“新三板”企业中选取200家作为试点，力争通过3至5年，推动试点企业实现规模与效益倍增。在进入试点企业的名单中，东莞美盈森赫然在列。

       同日，在东莞市政府召开的“倍增计划”新闻发布会上，正式宣布将“倍增计划”作为2017年市政府“一号文”。东莞市长梁维东在新闻发布会上表示,东莞将全力发展制造业,推动先进制造业的质量提升。

       据悉，“一号文”安排了3亿元资金，专项支持企业倍增发展；统筹每年全市土地利用年度计划指标的20%，专门用于解决试点企业发展需求；鼓励试点企业以“工改工”措施提高土地利用率等20条政策“干货”，举措之新，力度之大，含金量之高，在全省乃至全国地级市中、制造业城市中少有。

       那么“倍增计划”中有哪些政策福利是与公司息息相关的呢？下面来大致解读一下：
         对试点企业实行定向倍增扶持。属于普惠性的扶持政策，资助比例和限额可按原有资助基准翻一倍执行；属于竞争性的扶持政策，资助资源大幅向试点企业倾斜。
         支持试点企业建设高水平的工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室等创新实践基地，5年内争取实现试点企业建立省级以上研发机构全覆盖。直接给予试点企业科技创新券政策资格，企业可通过兑现创新券获得研发投入和购买技术补助，每家企业每年最高资助50万元。

       智能改造方面，在需求端建立智能改造梯度扶持体系，对试点企业实施智能制造示范项目、智能化改造项目、自动化改造项目的，分别按项目设备和技术投入总额的40%、30%、20%给予资助。
 
       鼓励试点企业实施“工改工”提高土地利用率，现有工业用地提高土地利用率和增加容积率的，不再增收土地价款；鼓励企业“零地倍增”，3年内倍增的企业，新增用地规模原则上不超过现有用地规模的30%；5年内倍增的企业，新增用地规模原则上不超过现有用地规模的15%。
 
       允许试点企业享有自评人才入户、自评技能人才的自主权。对试点企业新引进人才给予一次性生活补贴，在原有标准上翻一倍执行，最高补贴达4万元/人。

       对试点企业技术骨干及中高层管理人员，按年缴纳工薪收入个人所得税地方留成部分的80%奖励至个人，并每人每月可获2000元的住房补贴。重点镇街（园区）要加大人才房建设力度，通过限定最高销售房价、设定销售对象购买条件等方式，为试点企业提供一定比例的人才房。

       公司作为国内包装印刷行业的领先企业，凭借在技术研发、产品品质、经营管理、制造平台以及服务模式创新等全方位的竞争优势，经过十数年的积累，赢得了众多世界级知名企业及国内细分行业领军企业的青睐。展望未来，公司将积极把握政策的东风，实现新一轮大发展！